【中心动态】至真至诚打造神南培训品牌
这是艰苦创业的7年
筚路蓝缕，一程又一程。7年前，神南培训中心年培训人数不过千人，产值不过百万，创业的路上艰辛却充满希望。“那时候，我们没有固定的培训教室，公务用车是租用的吉利羚羊，办公室和宿舍是一个地方，吃饭也要跑到老远，一个念头就是把培训班办好，不要让培训学员吐槽。”培训中心的员工回忆说。
推车上坡，总是要付出汗水，7年弹指一挥间，神南产业培训中心建成了一座集教学、办公、住宿、餐饮、体育健身功能为一体的现代化培训大楼，总面积14500㎡，可同时容纳1000余人培训和就餐。走进培训大楼，完善的硬件设施让人真切地感受到了神南实力和神南速度，7间教学设备齐全先进的多功能教室；2间能容纳140多人同时考试的计算机室；能够满足各类安全培训及技能鉴定的11间实验室；藏书近3万册的图书室，室内篮球场、羽毛球场、乒乓球室等文娱体育健身设施也非常齐全。在西北偏隅的县城，能够见到如此规模的培训机构着实让人眼前一亮。
“综合培训楼旁边是我们新建的拓展训练基地，可实施高低空拓展项目近70个，从建立以来已拓展训练8000多学员，在神木有很高的口碑，神木论坛也作过专题报道。”培训中心教务科员工介绍。“我公司下属的设备维修中心、搬家中心等生产中心也作为培训中心的实习实训基地，拥有各类装备400多台（套），能够为培训学员提供丰富的实践教学条件。”
完备的硬件设施，让我们不敢相信7年前的艰苦环境，但是焕然一新的神南培训中心就屹立在眼前，今天，她已经退去了捉襟见肘的尴尬，已然成为了陕北职工教育培训领域的大块头。
这是大有作为的7年
“梧桐树”栽下，“凤凰”怎么引？神南产业培训中心瞄准了功能建设，7年来，功能建设次第花开，取得了国家煤矿安全培训二级资质，先后建立了“全国煤炭行业实习实训基地”、“国家开放大学煤炭学院学习中心”、“省级专业技术人员继续教育基地”、“西安科技大学研究生培养实践基地”、“榆林职业技术学院产学研基地”、“西安科技大学学历教育函授站”，是省煤炭局指定的安全培训考试点，拥有煤炭工业协会远程教育培训系统，是陕煤化集团最大的综合性职工教育培训基地。不断完善功能建设，这“关键一招”在日后的发展中愈发显得重要，目前神南产业培训中心主要实施煤矿“三项岗位人员”安全资格证培训、操作工技能培训、管理人员管理能力提升培训、专业技术人员继续教育、学历教育、职业技能鉴定、拓展训练及各类专项培训等，涵盖了煤矿企业培训的各个板块，神南产业培训中心正呈现出前所未有之发展大气象。
时光荏苒，逝者如斯，时间积淀了神南培训中心好又快的发展节奏，在“掌舵人”尚翠平的带领下，培训人像石榴籽一样紧紧抱在一起，凝为一心，聚为一力，至真至诚做好职工教育培训，成立至今，累计开展各类培训班1238期，培训学员81591人次，实现产值1.2亿元。问及如此惊艳的业绩单，神南培训中心主任助理王志强显得有点兴奋，他说：“我们成立之初的使命是保障神南矿区的职工教育板块，但是近年来，煤炭经济低迷，倒逼我们要走出去，现在总培训量中三分之一是神南矿业公司内部的培训任务，三分之二是榆北矿业、陕北矿业、陕煤化建设集团、陕西延长矿业、榆林神华以及神木县、府谷县、榆林榆阳区、横山县、米脂县所属共280多家企业的培训任务。”
培训是有担当者的事业，本着“滋培致用，臻学致善”的培训理念，全心全意服务万千煤矿工人，这或许是神南培训中心拥有庞大稳定客户群的法宝。
这是精益管理的7年
“培训不到位是重大安全隐患，培训质量就是我们的生存之道，也是我们快速发展的主动力”尚翠平向我们解释了她的管理逻辑。尚翠平，神南产业发展公司副总经理兼培训中心主任，有着十几年培训教育管理经验的“美女校长”，凭借着对培训事业的热爱和执着，凭借着敢于创新的魄力，主动作为，大胆试水，为神南培训中心塑造了新面貌。在她的带领下，神南产业培训中心按照出标准、做样板、树形象的总体要求，从培训管理的各个环节入手，不断探索升级，已经形成富有特色的运行机制和管理模式。
“培训班管理是我们打造神南品牌的主战场，必须向课堂要质量，向课堂要效益。经过这几年的探索总结，已经形成了成熟的管理体系，比如培训组织与培训班管理精益服务模式，侧重“快、高、严、新、细、低”的管理特点，从3个层次12个环节进行管控，配套使用培训班“四维”评估体系，目前培训班满意度在98%以上。”分管教务工作的神南培训中心副主任于小明说。
最是细节常动人心。据于小明介绍，教务管理，教研教改要先行，这几年，神南培训中心从小抓起，持之以恒革新教学模式，创造性地推行培训班团队文化建设和培训班管理制度两条线的双向管理模式，采取互动、案例、角色扮演、现场参观学习、学员上台讲课、实验室和维修中心现场教学等方式，理论与实践相结合，培训效果显著。今年，神南培训中心实施“全员上讲台”活动，“八大菜系”、“干法”、“赶走拖延症”等轮番登场，实实让培训学员过足了瘾，在培训班座谈会上常有学员表态：“比我想象中的好”、“确实学到了东西”、“老师很专业，教学方式有特色”等。
培训是担当者的事业，培训学员的认可是对从事培训事业人最大的慰藉，挑的起这份担当，就要付出更多的精力。比起教师队伍建设的创新，教学方式创新似乎不值一提。这些年，神南培训中心注重师资队伍建设，与清华、北大、中国矿大、辽工大、西科大、榆林职业技术学院及中国煤炭工业协会、北大纵横、和君咨询等高等院校和专业培训机构建立了紧密的合作关系。国家煤矿安全监察局科技装备司司长张文杰，中央党校哲学教研部副主任、中央党校社会发展研究中心副主任董振华教授，中国煤炭工业安全科学技术学会会长王志坚，中国工程院院士、中国矿业大学教授武强，中国矿业大学（北京）副校长孙继平等国内教育界的大咖都有亲临授课。
“现在，我们已经建成了由国家工程院院士、社会知名人士、院校专家教授、企事业单位优秀管理人员、工程技术人员等组成的稳定的专兼职教师队伍，共拥有专兼职教师536名”王志强介绍。
奋斗者的足迹总是清晰可见，据了解，神南培训中心在教材编写方面也是硕果累累，结合陕北矿区开采实际，一系列填补神南矿区的技能培训教材密级亮相，7年来，自主编写的教材20多本，多媒体课件近30个，有27个多媒体课件获得全国煤炭行业多媒体课件大赛的一、二、三等奖，教学应用效果良好，神南培训中心三次被授予“优秀组织单位”荣誉称号。
成绩长了志气，发展增加了信心，但风物长宜放眼量，面对未来，神南培训中心还有很长的路。
这是充满希望的未来
11月1日，神南产业发展公司隆重举行了“煤亮子”煤炭生产综合服务平台路演仪式，国家相关部局、省市县领导、中国煤炭科学研究院、中国矿业大学、西安科技大学、辽宁工程技术大学、华北科技学院、榆林能源职业技术学院等科研院所、中国银行、中国工商银行、招商银行等金融机构与两百余家煤炭生产企业及设备生产厂家领导出席了活动，这标志着“煤亮子”正式上线运行。只有时代的企业，“互联网+”的发展东风已经吹进了神南产业公司的大院，习惯优秀的神南产业培训又将有何作为？
“我公司运用互联网思维，融合互联网技术，创建了‘煤亮子’煤炭生产综合服务平台，是对传统煤炭生产服务模式的创新与变革，有利于形成“互惠互利，合作共赢”的商业生态，是对煤炭行业经济发展的重要探索，意义重大，前景不可估量。当然，培训中心也迎来了发展的重大机遇，我们也将全力以赴发挥好平台粘合剂和吸粉器的作用”尚翠平在评价“煤亮子”平台对培训中心产生的影响时说。
为了一探究竟，笔者点击了“煤亮子”平台，在“人力资源”菜单中找到了培训板块，界面中有包括安全培训、管理培训、定制化培训等九大类培训服务项目，有培训班信息发布、网上报名，成绩查询、学员论坛、视频资料等功能，操作简单，实用高效。“以前，培训班信息发布需要逐一与客户联系，工作量大，加入‘煤亮子’平台，收集的信息准确又便捷。”神南培训中心培训科业务人员介绍。
随着培训业务和“煤亮子”煤炭生产综合服务平台的深度融合和神南培训人至真至诚的打造神南培训品牌，我们有理由相信神南培训中心建成行业一流专业化的企业培训、咨询和研发机构的目标一定会尽早实现。
培训中心：李蓉蓉